医療・福祉・富山県・101〜300人
医療法人社団重仁会の通信簿
重仁会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定2.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 0%
3上位50%
勤続年数平均継続勤務年数
6年中央値 8.7年
2下位28%
女性管理職管理職に占める女性の割合
25%中央値 50%
2下位16%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
重仁会は富山県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（25%）は低めと勤続年数（平均6年）は短めです。
平均勤続年数は男性4年・女性8年で、女性の方が4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 事務職 | 80% |
| 医療職 | 60% |
| 製造職 | 66% |
| 管理職 | 59% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | 0% | 100% |
| 医療職 | 100% | 100% |
| 製造職 | 0% | 0% |
| 管理職 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | 4年 | 8年 |
| 医療職 | 9年 | 5年 |
| 製造職 | — | 1年 |
| 管理職 | 8年 | 18年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | 0% | 34% |
| 医療職 | 34% | 16% |
| 製造職 | 0% | 0% |
| 管理職 | 60% | 60% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 69.2% | 9人 / 13人 |
| 管理職 | 25% | — |
| 役員 | 0% | 0人 / 5人 |
会社の注記主任、副主任 ／ 部長、次長、師長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職 | 60% |
| 医療職 | 73% |
| 製造職 | 100% |
| 管理職 | 56% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職 | 0% |
| 医療職 | 82% |
| 製造職 | 91% |
| 管理職 | 0% |
会社の基本情報
- 法人番号
- 2230005009152
- 所在地
- 富山県富山市大町３－４
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：116人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
重仁会の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年1月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
重仁会の平均勤続年数は？
男性4年、女性8年です（2026年1月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
重仁会の女性管理職の割合は？
25%です（2026年1月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
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この会社のデータの最終更新日：2026年03月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。