運輸・物流・富山県・301〜500人

あいの風とやま鉄道株式会社の通信簿

あいの風とやま鉄道が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 50%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
87.2中央値 68.3
4上位10%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

あいの風とやま鉄道は富山県の運輸・物流の会社(従業員301〜500人)です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性87.2)は上位10%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
運輸職100%100%
鉄道技術職100%—
本社100%100%

会社の注記鉄道技術職のうち、女性社員は育休対象者なし。対象期間:2025(令和7)年度

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級15.9%11人 / 69人

会社の注記係長、担当係長を係長級として計上。

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者87.2
正規雇用88.9
非正規雇用68.2

会社の注記<定義> ・賃金:基本給、賞与、超過勤務手当、役職手当及びその他諸手当を含む。ただし、退職手当及び通勤手当は除く。 ・正規労働者:正社員 ・非正規労働者:嘱託社員 <説明> ・賃金制度及び体系において性別による処遇差を設けていないほか、初任給については、年齢、学歴及び経歴等を勘案して決定している。 ・正規労働者においては、賃金水準が高い役職者の割合が女性社員よりも男性社員に多いため、差異が生じている。また、育児短時間勤務制度や各種特別休暇などの出産・育児に関する制度を整備しており、その利用が増えることにより、男女…

会社の基本情報

法人番号
2230001014486
所在地
富山県富山市明輪町1番50号
業種
運輸業、郵便業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:397人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

鉄道事業

よくある質問

あいの風とやま鉄道の男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の353社)の中央値は50%です。

あいの風とやま鉄道の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は87.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。