サービス業（その他）・富山県・501〜1000人
米原商事株式会社の通信簿
米原商事が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
米原商事は富山県のサービス業（その他）の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均14.1年）は、比べた相手の中で上位18%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率58.4%）は低めと女性管理職の割合（0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 58.4% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 25% | — |
会社の注記女性に該当者なし
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 15.1年 | 13.1年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 4.6% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 13.8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 37.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 69.4 |
| 正規雇用 | 68.6 |
| 非正規雇用 | 39.6 |
採用・定着
中途採用の実績：男性5人・女性3人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| その他 | 1.5倍 | 2.5倍 |
会社の注記2024年度の新規学卒のみの数値となります。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2230001008439
- 所在地
- 富山県砺波市栄町６番２７号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：740人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
・クレーンリース業 ・高所作業車のレンタル業 ・機械器具設置工事業 ・石油製品ならびに住宅設備機器の販売 ・防災機器及び消火機材の販売、施工ならびに保守点検 ・不動産取引業ならびに住宅地等の開発 ・損害保険代理店業及び生命保険の募集に関する業務 ・移動体通信機器の販売 他
よくある質問
米原商事の有給休暇の取得率は？
58.4%です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の597社）の中央値は74.6%です。
米原商事の男性の育休取得率は？
男性25%です（2026年6月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の894社）の中央値は58%です。
米原商事の平均勤続年数は？
男性15.1年、女性13.1年です（2026年6月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の784社）の中央値は9.8年です。
米原商事の女性管理職の割合は？
0%です（2026年6月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。
米原商事の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は69.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
富山県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。