サービス業(その他)・富山県・301〜500人
北電テクノサービス株式会社の通信簿
北電テクノサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
北電テクノサービスは富山県のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めと残業時間(月18.6時間)は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):18.6時間(対象:正社員)
年次有給休暇の取得率:81%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職、技術職 | 100% | — |
会社の注記女性従業員の該当者なし
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職、技術職 | 6.4% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職 | 8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 76.3 |
| 正規雇用 | 72.8 |
| 非正規雇用 | 100.8 |
会社の注記正規雇用社員 ・現時点で女性の大半は事務職であり、手当が支給される業務がない(作業手当、特別労働手当等) ・現時点で職級的(年齢的)に管理職となる女性がいない 以上から、男性の方が賃金が高くなっている。 非正規雇用 ・男性は季節に依存した業務が主体だが、女性は季節に依存しない業務ため女性の方が賃金が高くなっている。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2230001002846
- 所在地
- 富山県富山市牛島町13番15号
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:435人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
北陸電力グループの一員として、電力の安定供給に貢献しています。 ●産業用電気設備の保安業務 ●電力インフラのメンテナス・工事 ●再生可能エネルギーの保守工事 ●電力系統・需給運用システムの保守,システム開発 ●監視・計測システムの設置
よくある質問
北電テクノサービスの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18.6時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。
北電テクノサービスの有給休暇の取得率は?
81%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。
北電テクノサービスの男性の育休取得率は?
男性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。
北電テクノサービスの女性管理職の割合は?
0%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。
北電テクノサービスの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は76.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
富山県のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。