専門・技術サービス・富山県・301〜500人

株式会社ジエック経営コンサルタントの通信簿

ジエック経営コンサルタントが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
53.5%中央値 74%
1下位4%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
24.1%中央値 9%
4上位15%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
61.1中央値 72.4
2下位15%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ジエック経営コンサルタントは富山県の専門・技術サービスの会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに女性管理職の割合(24.1%)は、比べた相手の中で上位15%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率53.5%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性61.1)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:53.5%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職24.1%7人 / 29人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
コンサルタント事業(正規)66.7%
物販事業(正規)56.3%
物販事業(非正規)71.1%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年6月1日~2026年5月31日
対象女性の賃金
全労働者61.1
正規雇用86.1
非正規雇用70.4

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
2230001001138
所在地
富山県富山市湊入船町3番30号
業種
学術研究、専門・技術サービス業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:354人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

経営コンサルタント業、小売業・飲食店、宿泊業

よくある質問

ジエック経営コンサルタントの有給休暇の取得率は?

53.5%です(2026年5月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の69社)の中央値は74%です。

ジエック経営コンサルタントの女性管理職の割合は?

24.1%です(管理職29人のうち女性143人)(2026年5月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の143社)の中央値は9%です。

ジエック経営コンサルタントの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は61.1です(全労働者)。対象期間は2025年6月1日~2026年5月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。