医療・福祉・石川県・101〜300人

社会福祉法人大和善隣館の通信簿

大和善隣館が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.54項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

90%中央値 72.7%

4上位15%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

7.5年中央値 8.7年

3下位39%

女性管理職管理職に占める女性の割合

79%中央値 50%

4上位13%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

78.7中央値 83.5

3下位42%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

大和善隣館は石川県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。

公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに女性管理職の割合（79%）は比べた相手の中で上位13%、有給の取りやすさ（取得率90%）は上位15%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

年次有給休暇の取得率：90%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
全体	—	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
全体	6.8年	8.1年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	79%	—
役員	52%	—

会社の注記施設長・副施設長

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
全体	94%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
全体	94%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	78.7
正規雇用	62.3
非正規雇用	86.4

会社の注記正規雇用労働者における男女の賃金の差異は62.3%ですが、これは育児短時間勤務制度の利用者が女性のみであることによる影響を含んでいます。

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度

会社の基本情報

法人番号: 2220005003536
所在地: 石川県小松市矢崎町ナ１２９番地１
業種: 医療、福祉／その他医療、福祉
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：290人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

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よくある質問

大和善隣館の有給休暇の取得率は？

90%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。

大和善隣館の平均勤続年数は？

男性6.8年、女性8.1年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。

大和善隣館の女性管理職の割合は？

79%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。

大和善隣館の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は78.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。