建設業・東京都・501〜1000人
日成ビルド工業株式会社の通信簿
日成ビルド工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日成ビルド工業は東京都の建設業の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ(月11.4時間)は比べた相手の中で上位15%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性73.2)は上位26%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均10.5年)は短めと女性管理職の割合(1.4%)は低めです。
平均勤続年数は男性12.9年・女性8年で、男性の方が4.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):11.4時間(対象:正社員)
会社の注記フレックスタイム制による法定労働時間の総枠を超える時間外
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)全社18時パソコン画面ロック(平日:18時~翌朝7時、休日:終日の画面ロック)実施※事前申請・承認済ませば21時まで延長可とするが、月2回ノー残業デーは延長不可とする
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 66.7% | 50% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 12.9年 | 8年 |
| 契約社員・嘱託社員 | 20.5年 | 15.4年 |
会社の注記契約社員には嘱託社員を含む
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 4.4% | 6人 / 135人 |
| 管理職 | 1.4% | 2人 / 148人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 7人 |
会社の注記当社において職務の内容及び責任の程度が係長に相当する「主事」の人数及び割合
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員:技術系 | 14.4% |
| 正社員:営業系 | 5% |
| 正社員:事務系 | 54% |
| 契約社員 | 7.1% |
| 派遣社員 | 60.8% |
会社の注記契約社員には嘱託社員を含む
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員:技術系 | 29.4% |
| 正社員:営業系 | 0% |
| 正社員:事務系 | 42.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73.2 |
| 正規雇用 | 72.7 |
| 非正規雇用 | 59.3 |
会社の注記賃金:通勤手当を除く。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2220001004983
- 所在地
- 東京都港区三田3丁目11番24号
- 業種
- 建設業/その他建設業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:660人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
1.システム建築事業:システム建築の設計・製造・販売・施工およびリース・メンテナンス 2.パーキング事業:タワー式・自走式・多段式パーキング製品の設計・製造・販売・施工・メンテナンス
よくある質問
日成ビルド工業の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.4時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の175社)の中央値は19.7時間です。
日成ビルド工業の男性の育休取得率は?
男性66.7%、女性50%です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の283社)の中央値は66.6%です。
日成ビルド工業の平均勤続年数は?
男性12.9年、女性8年です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の212社)の中央値は13年です。
日成ビルド工業の女性管理職の割合は?
1.4%です(管理職148人のうち女性336人)(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の336社)の中央値は3.2%です。
日成ビルド工業の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は73.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。