医療・福祉・三重県・101〜300人

医療法人 西井医院の通信簿

西井医院が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
1時間中央値 3.1時間
4上位18%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
9.2年中央値 8.7年
3上位45%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 50%
1下位5%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

西井医院は三重県の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに残業の少なさ(月1時間)は、比べた相手の中で上位18%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めです。

平均勤続年数は男性11.3年・女性7年で、男性の方が4.3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年9月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):1時間(対象:正社員)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
常勤11.3年7年
パート5.2年9.3年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級75%—
管理職0%—
役員20%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
常勤70%
パート90.2%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
常勤75%
パート100%

会社の基本情報

法人番号
2190005006575
所在地
三重県松阪市曽原町811番地の1
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:105人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

診療所 通所介護 訪問介護 居宅支援 認知症対応型共同生活介護 住宅型有料老人ホーム

よくある質問

西井医院の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1時間です(対象:正社員)(2025年9月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。

西井医院の平均勤続年数は?

男性11.3年、女性7年です(2025年9月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,073社)の中央値は8.7年です。

西井医院の女性管理職の割合は?

0%です(2025年9月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。