医療・福祉・三重県・101〜300人

社会福祉法人 名張市社会福祉協議会の通信簿

名張市社会福祉協議会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
72%中央値 72.7%
3下位49%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 0%
3上位50%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
20%中央値 50%
2下位12%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

名張市社会福祉協議会は三重県の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、女性管理職の割合(20%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2023年8月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正規職員72%
非正規職員83%

会社の注記令和4年度の取得率

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正規職員0%100%
非正規職員0%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級60%3人 / 5人
管理職20%1人 / 5人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正規職員83%
非正規職員80%

会社の注記令和5年8月1日時点

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正規職員50%
非正規職員80%

会社の注記令和4年度

会社の基本情報

法人番号
2190005006261
所在地
三重県名張市丸之内79番地
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:148人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

社会福祉法に位置付けられた「地域福祉の推進を図る団体」として、様々な地域福祉・在宅福祉活動を推進しています。また、22年度より保育園の経営も開始し、より広範囲にわたった地域支援に取り組んでいます。

よくある質問

名張市社会福祉協議会の有給休暇の取得率は?

72%です(対象:正規職員)(2023年8月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の751社)の中央値は72.7%です。

名張市社会福祉協議会の男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2023年8月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の965社)の中央値は0%です。

名張市社会福祉協議会の女性管理職の割合は?

20%です(管理職5人のうち女性2,803人)(2023年8月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

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この会社のデータの最終更新日:2023年08月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。