かりや生活協同組合の通信簿

ひとことで言うと

かりや生活協同組合は愛知県の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性30.7）は大きめと残業時間（月19.4時間）は長めです。

平均勤続年数は男性18年・女性10.5年で、男性の方が7.5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：19.4時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎週金曜日をノー残業デーに設定し、定時退社を推奨しています。またワークライフバランス推進のため、25年度より基幹職（管理職）を含む全正社員の労働時間管理を徹底しています。※本実績値は全正社員の平均値です。

年次有給休暇の取得率：66.6%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記一般職1級

会社の注記対象期間：令和7年度（令和7年４月から令和8年３月まで） 賃金：基本給、賞与・超過労働手当を含み、通勤手当・退職手当を除く。 正規職員：無期転換後の契約職員、産休・育休職員を含む。 非正規職員：有期契約職員、シニアスタッフ、パートタイマー。派遣を除く。 ＜説明＞ 当組合の男女の賃金差異は、男女の平均勤続年数の差（男性18年、女性10.5年）および、正規雇用に占める男性比率の高さが主な要因と考えられます。 加えて、女性には産休・育休取得者や短時間勤務者が一定数存在し、非正規職員では女性の多くが週20時間未満勤務であ…

採用・定着

中途採用の実績：男性0人・女性1人

会社の注記非正規職員の募集は男女を区別して行っておらず、応募者の性別を把握していないため、男女別求人倍率の算出が困難である。外国籍応募者も多く、氏名からの性別判定もできないケースがあるため、男女別の数値は算出していない。

制度・認定

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 教育訓練・研修制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇
• 有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号

2180305005105

所在地

愛知県刈谷市東陽町１丁目１１番地

業種

卸売業、小売業／その他卸売業、小売業

従業員

501〜1000人（しょくばらぼ掲載：887人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

日用品購買利用事業、給食事業

会社のホームページ

愛知県の卸売・小売の会社

• 株式会社　キクチメガネ平均評定 4.4・501〜1000人
• ハートランド株式会社平均評定 4.0・301〜500人
• 株式会社ヤマダヤ平均評定 4.0・501〜1000人
• 株式会社名古屋三越平均評定 3.8・501〜1000人
• 理研産業株式会社平均評定 3.8・301〜500人
• フォルクスワーゲングループジャパン株式会社平均評定 3.8・301〜500人

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同じ業種・同じくらいの規模の会社

• ＡＮＡ　ＦＥＳＴＡ株式会社平均評定 5.0・501〜1000人
• 株式会社モンロワール平均評定 5.0・301〜500人
• （株）羽田エアポートエンタープライズ平均評定 4.7・501〜1000人
• 株式会社アイジーエー平均評定 4.7・501〜1000人
• 株式会社サイクルスポット平均評定 4.7・301〜500人
• 株式会社ビショップ平均評定 4.6・301〜500人

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