卸売・小売・愛知県・501〜1000人
株式会社東陽の通信簿
東陽が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東陽は愛知県の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性48.5）は大きめと女性管理職の割合（0.3%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 70.6% |
| パート | 81.8% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0.3% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 9% |
| 専門職 | 0% |
| 事務職 | 93.5% |
| 技能職 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 48.5 |
| 正規雇用 | 53.5 |
| 非正規雇用 | 51.1 |
会社の注記当社では、性別を理由とした賃金上の差異は設けておりません。男女間賃金差異は、管理職比率や職種構成の違いに加え、育児との両立支援のための短時間勤務制度利用者が女性に多いことなどが主な要因となっています。 短時間勤務者については、勤務時間の違いが年間賃金額に反映されるため、当該指標に影響しています。 今後も、多様な働き方を支援しながら、誰もが活躍できる職場環境の整備に努めてまいります。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2180301014290
- 所在地
- 愛知県刈谷市中山町５丁目１０番地
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：866人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
機械・工具の販売
よくある質問
東陽の有給休暇の取得率は？
70.6%です（対象：正社員）（2026年7月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。
東陽の女性管理職の割合は？
0.3%です（2026年7月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
東陽の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は48.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛知県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。