サービス業（その他）・愛知県・1001〜5000人
Ｊ－ｎｅｔレンタリース株式会社の通信簿
Ｊ－ｎｅｔレンタリースが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
Ｊ－ｎｅｔレンタリースは愛知県のサービス業（その他）の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性83.5）は比べた相手の中で上位21%、有給の取りやすさ（取得率85.1%）は上位22%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月19.5時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：19.5時間（対象：正社員）
会社の注記管理監督者を除く
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全従業員 | 85.1% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 83.3% | 100% |
| 非正規雇用 | 50% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 8.8% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全従業員 | 42.2% |
| 正社員 | 36.5% |
| 非正規雇用 | 44.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 83.5 |
| 正規雇用 | 73.4 |
| 非正規雇用 | 138 |
会社の注記事業年度：2025年4月～2026年3月
会社の基本情報
- 法人番号
- 2180001048201
- 所在地
- 愛知県名古屋市東区東桜１丁目５番７号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,664人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
Ｊ－ｎｅｔレンタリースの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19.5時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の318社）の中央値は12.8時間です。
Ｊ－ｎｅｔレンタリースの有給休暇の取得率は？
85.1%です（対象：全従業員）（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の237社）の中央値は75.1%です。
Ｊ－ｎｅｔレンタリースの男性の育休取得率は？
男性83.3%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の390社）の中央値は64%です。
Ｊ－ｎｅｔレンタリースの女性管理職の割合は？
8.8%です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の559社）の中央値は11.9%です。
Ｊ－ｎｅｔレンタリースの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は83.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛知県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。