サービス業（その他）・愛知県・1001〜5000人
株式会社ＡＴグループの通信簿
ＡＴグループが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ＡＴグループは愛知県のサービス業（その他）の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（1.6%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性64.5）は大きめです。
平均勤続年数は男性13.9年・女性7.1年で、男性の方が6.8年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 営業職 | 19.9時間 |
| サービスエンジニア・アドバイザー | 18.6時間 |
| フロアスタッフ・アシスタント | 4.9時間 |
| 事務職 | 7.4時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 50% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 営業職 | 13.9年 | 7.1年 |
| サービスエンジニア・アドバイザー | 15.6年 | 5.6年 |
| フロアスタッフ・アシスタント | — | 15.5年 |
| 事務職 | 27.6年 | 16.9年 |
| 管理職 | 29.4年 | 30年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 1.6% | 10人 / 611人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 営業職 | 16.1% |
| サービスエンジニア | 0% |
| フロアスタッフ・アシスタント | 100% |
| 事務職 | 37.5% |
| 管理職 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 64.5 |
| 正規雇用 | 64 |
| 非正規雇用 | 73.8 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2180001007751
- 所在地
- 愛知県名古屋市昭和区高辻町６番８号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：4,932人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
サービス業
よくある質問
ＡＴグループの男性の育休取得率は？
男性50%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の390社）の中央値は64%です。
ＡＴグループの平均勤続年数は？
男性13.9年、女性7.1年です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の331社）の中央値は9.8年です。
ＡＴグループの女性管理職の割合は？
1.6%です（管理職611人のうち女性559人）（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の559社）の中央値は11.9%です。
ＡＴグループの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は64.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛知県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。