サービス業(その他)・和歌山県・301〜500人
和歌山警備保障株式会社の通信簿
和歌山警備保障が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
和歌山警備保障は和歌山県のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性100.3)は、比べた相手の中で上位1%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 14.3% | 0% |
| 現業職 | 0% | — |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 9年 | 9年 |
| 現業職 | 6年 | — |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 33.3% | 42.8% |
| 現業職 | 21.1% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 20% | 2人 / 10人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 4人 |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 100.3 |
| 正規雇用 | 98.9 |
| 非正規雇用 | 73.5 |
会社の注記対象期間:2024年4月1日~2025年3月31日 賃金:基本給、各種手当に対する報酬 正規雇用労働者:総合職・現業職、非正規雇用労働者:契約社員 契約社員は時給ベースであり男女の時給格差はない 差異についての補足: 契約社員は、時給の格差はないが勤務日数、勤務時間が男性に比べ女性の方が少ない。これは深夜業に従事を希望する女性が少ない事が理由である。 正規雇用者、非正規雇用者とも女性比率が低い(5.9%)
会社の基本情報
- 法人番号
- 2170001003710
- 所在地
- 和歌山県和歌山市出口甲賀丁50番地
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:411人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
総合警備保障業務
よくある質問
和歌山警備保障の男性の育休取得率は?
男性14.3%、女性0%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。
和歌山警備保障の平均勤続年数は?
男性9年、女性9年です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。
和歌山警備保障の女性管理職の割合は?
0%です(管理職4人のうち女性1,370人)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。
和歌山警備保障の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は100.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
和歌山県のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年09月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。