建設業・兵庫県・10〜100人
有限会社小林商店の通信簿
小林商店が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
15.1時間中央値 10.5時間
3下位36%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
72%中央値 66.4%
3上位37%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 6.9%
3下位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
小林商店は兵庫県の建設業の会社（従業員10〜100人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：15.1時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 72% |
| パート | 100% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 33.3% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 9% |
| パートタイム | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 0% |
| 事務職 | 100% |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2140002051703
- 所在地
- 兵庫県姫路市夢前町護持１３６４番地の７６３
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：14人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
小林商店の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.1時間です（対象：基幹的な職種）（2026年8月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
小林商店の有給休暇の取得率は？
72%です（対象：正社員）（2026年8月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の824社）の中央値は66.4%です。
小林商店の女性管理職の割合は？
0%です（2026年8月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
兵庫県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。