建設業・兵庫県・10人未満

有限会社佐用公衆衛生社の通信簿

佐用公衆衛生社が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

21.3年中央値 10.6年

5上位5%

女性管理職管理職に占める女性の割合

8.3%中央値 6.9%

3上位45%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

—

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

佐用公衆衛生社は兵庫県の建設業の会社（従業員10人未満）です。

とくに勤続年数の長さ（平均21.3年）は、比べた相手の中で上位5%です。

平均勤続年数は男性12.6年・女性30年で、女性の方が17.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年8月時点）。

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正規社員	12.6年	30年

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	8.3%	1人 / 12人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正規社員	16.7%

男性12.6年、女性30年です（2025年8月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。

8.3%です（管理職12人のうち女性1,946人）（2025年8月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。

この会社のデータの最終更新日：2025年09月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。