機械器具製造・兵庫県・301〜500人
神鋼検査サービス株式会社の通信簿
神鋼検査サービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：機械器具製造・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
神鋼検査サービスは兵庫県の機械器具製造の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、残業時間（月19.2時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：19.2時間（対象：その他）
会社の注記正規社員および非正規社員を対象に集計
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）特定職種（総合職・事務職）の１９時以降残業原則禁止の周知を実施
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 2.3% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職（正規社員） | 12.9% |
| 基幹職（正規社員） | 8.3% |
| 実務職（正規社員） | 100% |
| 再雇用職（非正規社員） | 11.1% |
| 派遣社員（受入） | 19.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 67 |
| 正規雇用 | 68.2 |
| 非正規雇用 | 49.9 |
会社の注記・正規社員については、性別に関係なく同一の賃金テーブルを適用している。 積極的な女性社員採用を開始以降、まだ数年しか経過していないことから、在籍者の経験年数に差が 生じており、そのことから表面上の男女年収差が生じているものの、年月の経過とともに差異は解消していく見込み。 ・非正規社員（再雇用社員）における男女年収差は、数少ない女性社員が旧実務職掌の役割を担っていたことから生じている「役割による年収差」であり、厳密には男女年収差ではない。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2140001043940
- 所在地
- 兵庫県高砂市荒井町新浜２丁目３番１号
- 業種
- はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：350人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
大型機器、機械等の製造工程における非破壊検査 等
よくある質問
神鋼検査サービスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19.2時間です（対象：その他）（2026年3月時点）。比べた相手（機械器具製造・301〜1000人の82社）の中央値は15.5時間です。
神鋼検査サービスの女性管理職の割合は？
2.3%です（2026年3月時点）。比べた相手（機械器具製造・301〜1000人の119社）の中央値は2.9%です。
神鋼検査サービスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は67です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
兵庫県の機械器具製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。