教育・学習支援・大阪府・501〜1000人

国立大学法人大阪教育大学の通信簿

大阪教育大学が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
14.5年中央値 12.5年
4上位22%
女性管理職管理職に占める女性の割合
16.9%中央値 25%
2下位26%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
78.7中央値 75.8
3上位40%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:教育・学習支援・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

大阪教育大学は大阪府の教育・学習支援の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均14.5年)は、比べた相手の中で上位22%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(16.9%)は低めです。

平均勤続年数は男性16.8年・女性12.2年で、男性の方が4.6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
大学教員18.8年16.1年
附属教員5.3年6.2年
事務職員16.8年12.2年
非常勤職員13.5年13.6年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級47.1%24人 / 51人
管理職16.9%13人 / 77人
役員37.5%3人 / 8人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
大学教員31.1%
附属教員40%
事務職員50%
非常勤講師46.8%
非常勤職員71.5%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者78.7
正規雇用78.1
非正規雇用89.5

会社の基本情報

法人番号
2122005002494
所在地
大阪府柏原市旭ケ丘4丁目698番地の1
業種
教育、学習支援業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:788人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

教育、研究

よくある質問

大阪教育大学の平均勤続年数は?

男性16.8年、女性12.2年です(2026年5月時点)。比べた相手(教育・学習支援・301〜1000人の133社)の中央値は12.5年です。

大阪教育大学の女性管理職の割合は?

16.9%です(管理職77人のうち女性221人)(2026年5月時点)。比べた相手(教育・学習支援・301〜1000人の221社)の中央値は25%です。

大阪教育大学の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は78.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。