卸売・小売・東京都・1001〜5000人

株式会社 ワッツ東日本販売の通信簿

ワッツ東日本販売が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.85項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
53.6%中央値 64.1%
2下位24%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 67.2%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
12.5年中央値 13.7年
3下位40%
女性管理職管理職に占める女性の割合
10.3%中央値 9.5%
3上位47%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
43.9中央値 63.7
1下位7%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ワッツ東日本販売は東京都の卸売・小売の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性43.9)は大きめと有給休暇の取得率(取得率53.6%)は低めです。

平均勤続年数は男性14年・女性11年で、男性の方が3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年8月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員53.6%
契約社員77.8%
パート・アルバイト86.1%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%
パート・アルバイト—100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員14年11年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級50%49人 / 98人
管理職10.3%4人 / 39人

会社の注記スーパーバイザー / スーパーバイザーリーダー、マネージャー、サブマネージャー、開発マネージャー、開発リーダー、室長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員39.2%
契約社員11.1%
パート・アルバイト93.5%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員37.5%
パート・アルバイト88%

会社の注記直近1年間の採用

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年9月1日~2026年8月31日
対象女性の賃金
全労働者43.9
正規雇用79.3
非正規雇用93.9

会社の注記対象期間:32期(令和7年9月1日から令和8年8月31日まで) 賃金:基本給、各種手当、賞与等を含み、退職手当、通勤手当は除く 月平均人員数:月給及び賞与支払い対象者の人数 非正規雇用労働者:パート及び契約社員 ・全労働者の内、非正規雇用労働者の割合が94.6%であること ・非正規雇用労働者の平均年間賃金のうち99.7%は時給制のパート分(短時間労働者)であり、正規雇用労働者より相対的に賃金が低い ・その非正規雇用労働者の内、女性の割合は92.3%である 以上の理由により、全労働者の男女の賃金の差異が相対的に低く…

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
2120001131722
所在地
東京都北区赤羽2丁目51番3号
業種
卸売業、小売業/商社
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:2,775人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

ワッツ東日本販売の有給休暇の取得率は?

53.6%です(対象:正社員)(2026年8月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の336社)の中央値は64.1%です。

ワッツ東日本販売の男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年8月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の518社)の中央値は67.2%です。

ワッツ東日本販売の平均勤続年数は?

男性14年、女性11年です(2026年8月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の451社)の中央値は13.7年です。

ワッツ東日本販売の女性管理職の割合は?

10.3%です(管理職39人のうち女性673人)(2026年8月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の673社)の中央値は9.5%です。

ワッツ東日本販売の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は43.9です(全労働者)。対象期間は2025年9月1日~2026年8月31日。

東京都の卸売・小売の会社

東京都の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

卸売・小売の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年10月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。