宿泊・飲食・大阪府・1001〜5000人

株式会社1&Dの通信簿

1&Dが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
29%中央値 58.3%
2下位26%
勤続年数平均継続勤務年数
5.4年中央値 9年
2下位19%
女性管理職管理職に占める女性の割合
2.2%中央値 12.5%
2下位11%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
66.4中央値 68.9
3下位43%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:宿泊・飲食・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

1&Dは大阪府の宿泊・飲食の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している4項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、女性管理職の割合(2.2%)は低めと勤続年数(平均5.4年)は短めです。

平均勤続年数は男性7.2年・女性3.6年で、男性の方が3.6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
社員29%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
店舗7.2年3.6年
本社16.6年6.2年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級4.7%12人 / 258人
管理職2.2%5人 / 229人
役員12.5%1人 / 8人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
店舗所属社員15.6%
本社所属社員29.8%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
社員29.5%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者66.4
正規雇用68.2
非正規雇用110.4

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
2120001045096
所在地
大阪府大阪市西区新町1丁目27番9号
業種
宿泊業、飲食サービス業/その他宿泊業、飲食サービス業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:3,854人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

焼肉・しゃぶしゃぶレストランならびに精肉小売チェーンの経営

よくある質問

1&Dの男性の育休取得率は?

男性29%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・1001人以上の146社)の中央値は58.3%です。

1&Dの平均勤続年数は?

男性7.2年、女性3.6年です(2026年3月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・1001人以上の141社)の中央値は9年です。

1&Dの女性管理職の割合は?

2.2%です(管理職229人のうち女性217人)(2026年3月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・1001人以上の217社)の中央値は12.5%です。

1&Dの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は66.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。