医療・福祉・新潟県・301〜500人

社会福祉法人中越福祉会の通信簿

中越福祉会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

5時間中央値 4.2時間

3下位45%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

75.9%中央値 73.1%

3上位42%

男性の育休男性の育児休業取得率

50%中央値 70%

3下位43%

勤続年数平均継続勤務年数

12.1年中央値 9.5年

4上位20%

女性管理職管理職に占める女性の割合

36.4%中央値 47.1%

2下位27%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

75.3中央値 79.1

3下位42%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

中越福祉会は新潟県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均12.1年）は、比べた相手の中で上位20%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（36.4%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正規職員	5時間
臨時職員	2時間
嘱託職員	3時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）超勤の原因を調査するチーム（各施設長のみ）をつくり、長時間労働の是正を図る。

年次有給休暇の取得率：75.9%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正規職員	73.6%
臨時職員	66.5%
嘱託職員	81.1%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正規職員	50%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正規職員	12.8年	11.3年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	39.4%	13人 / 33人
管理職	36.4%	8人 / 22人
役員	29.4%	5人 / 17人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正規職員	54.9%
臨時職員	82.6%
嘱託職員	61.1%
パート職員	68.3%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正規職員	57.1%
臨時職員	83.3%
パート職員	64.9%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	75.3
正規雇用	86.7
非正規雇用	93.9

会社の注記・当法人の非正規労働者は臨時職員・嘱託職員・パート職員による。・全労働者における男女の賃金の差異は、非正規労働者の男女の人数比率が影響

採用・定着

中途採用の実績：男性6人・女性8人

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 2110005011269
所在地: 新潟県長岡市浦９７５０番地
業種: 医療、福祉／福祉
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：414人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

身体障害者、知的障害者、精神障害者及び発達障害者への日常生活支援、就労支援

会社のホームページハローワークの求人を見る

よくある質問

中越福祉会の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。

中越福祉会の有給休暇の取得率は？

75.9%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。

中越福祉会の男性の育休取得率は？

男性50%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。

中越福祉会の平均勤続年数は？

男性12.8年、女性11.3年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。

中越福祉会の女性管理職の割合は？

36.4%です（管理職22人のうち女性1,678人）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。

中越福祉会の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は75.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

新潟県の医療・福祉の会社

新潟県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

医療・福祉の会社をもっと見る

この会社のデータの最終更新日：2026年06月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

通信簿

ランキングでの順位