医療・福祉・新潟県・301〜500人

社会福祉法人柏崎刈羽福祉事業協会の通信簿

柏崎刈羽福祉事業協会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.56項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
3.9時間中央値 4.2時間
3上位46%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
56.3%中央値 73.1%
2下位14%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 70%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
15.1年中央値 9.5年
5上位5%
女性管理職管理職に占める女性の割合
33.3%中央値 47.1%
2下位23%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
93.6中央値 79.1
4上位13%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

柏崎刈羽福祉事業協会は新潟県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均15.1年)は上位5%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率56.3%)は低めと女性管理職の割合(33.3%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):3.9時間(対象:その他)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正職員4.5時間
嘱託員2.8時間
準職員2.2時間

会社の注記令和7年度の実績。フルタイム(正職員・嘱託員・準職員)全職員対象に算出。休日労働も含む。 / 令和5年度の実績。フルタイム全職員対象に算出。所定外残業、所定休日労働も含まれている。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正職員56.3%
嘱託員64.4%
準職員59.8%
パート職員61.4%

会社の注記『2024年付与日からの1年間総取得日数(時間年休除く)/2024年中の総付与日数』で算出

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正職員100%85.7%
準職員—100%
パート職員—100%

会社の注記令和7年度中の出産を対象。嘱託員は本人・配偶者の出産実績なしのため除外。数値未記載は出産事例なし。

平均継続勤務年数
区分男性女性
正職員15.3年14.8年
嘱託員32.3年24.9年
準職員6.3年10.1年
パート職員9年9.8年

会社の注記令和8年4月1日時点

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級55.1%—
管理職33.3%—
役員17.6%—

会社の注記令和8年4月1日時点 / 令和8年4月1日時点(理事・監事・評議員)

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正職員64.5%
嘱託員64.7%
準職員87.9%
パート職員79.3%

会社の注記令和8年4月1日時点

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正職員84.6%
嘱託員100%
準職員100%
パート職員85.7%

会社の注記令和7年4月1日~令和8年4月1日の間の採用者

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者93.6
正規雇用94.7
非正規雇用104

会社の注記正規雇用労働者には嘱託員も含まれている。

採用・定着

中途採用の実績:男性3人・女性16人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
2110005006707
所在地
新潟県柏崎市大字畔屋194番地1
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:437人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

以下の社会福祉事業の実施 ●第一種社会福祉事業(救護施設、特別養護老人ホーム、養護老人ホーム、軽費老人ホーム) ●第二種社会福祉事業(デイサービス、ショートステイ、認知症グループホーム、小規模多機能居宅介護、障害福祉サービス) ●公益事業(居宅介護支援、地域包括支援センター、予防支援事業)

よくある質問

柏崎刈羽福祉事業協会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.9時間です(対象:その他)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

柏崎刈羽福祉事業協会の有給休暇の取得率は?

56.3%です(対象:正職員)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。

柏崎刈羽福祉事業協会の男性の育休取得率は?

男性100%、女性85.7%です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。

柏崎刈羽福祉事業協会の平均勤続年数は?

男性15.3年、女性14.8年です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

柏崎刈羽福祉事業協会の女性管理職の割合は?

33.3%です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

柏崎刈羽福祉事業協会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は93.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。