卸売・小売・新潟県・301〜500人
株式会社ルームワンの通信簿
ルームワンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ルームワンは新潟県の卸売・小売の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（16%）は上位27%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率47.2%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 営業職(正社員) | 47.2% |
| 工務職(正社員) | 52.6% |
| 営業補佐職(正社員) | 73.4% |
| 営業補佐職(パート) | 72.2% |
| 営業事務職(正社員) | 53.5% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 営業職(正社員) | 100% | 100% |
| 工務職(正社員) | 50% | 0% |
| 営業事務(正社員) | 0% | 100% |
| 営業補佐(正社員) | 0% | 100% |
| 営業補佐(パート) | 0% | 100% |
会社の注記0％表示には対象者無し。
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 16% | 4人 / 25人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 5人 |
会社の注記役職として課長級以上での比率を公開しておりますが、店舗責任者(店長)の地位にあるものの中には、課長補佐、係長の役職者もおります。 この数字を反映しますと、 女性14名、全体53名となり比率は26.4％ となります。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 営業職(正社員) | 57% |
| 営業職(パート) | 0% |
| 工務職(正社員) | 2% |
| 事務職(正社員) | 87.5% |
| 事務職(パート) | 92.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 営業職(正社員) | 42% |
| 営業職(パート) | 0% |
| 工務職(正社員) | 0% |
| 事務職(正社員) | 100% |
| 事務職(パート) | 71% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 72.6 |
| 正規雇用 | 80.7 |
| 非正規雇用 | 41.3 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 2110001008161
- 所在地
- 新潟県新潟市中央区船場町２丁目３４３６番地１
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：351人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
カーテン等窓廻り装飾品の販売及び取付
よくある質問
ルームワンの有給休暇の取得率は？
47.2%です（対象：営業職(正社員)）（2026年8月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。
ルームワンの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年8月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。
ルームワンの女性管理職の割合は？
16%です（管理職25人のうち女性1,385人）（2026年8月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
ルームワンの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は72.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
新潟県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。