宿泊・飲食・新潟県・1001〜5000人

株式会社 三宝の通信簿

三宝が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
30時間中央値 19.2時間
2下位16%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
10.6年中央値 9年
3上位32%
女性管理職管理職に占める女性の割合
4.8%中央値 12.5%
2下位23%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
61.3中央値 68.9
2下位30%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:宿泊・飲食・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

三宝は新潟県の宿泊・飲食の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している4項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、残業時間(月30時間)は長めと女性管理職の割合(4.8%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):30時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)業務の見直し・効率化と適正な人員配置

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員11.1年10年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級50%1人 / 2人
管理職4.8%3人 / 63人
役員28.6%2人 / 7人

会社の注記次長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員18.3%
有期雇用100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2023年5月1日~2024年4月30日
対象女性の賃金
全労働者61.3
正規雇用76.6
非正規雇用127.5

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
2110001000052
所在地
新潟県新潟市西区鳥原1830番地1
業種
宿泊業、飲食サービス業/レストラン
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,073人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

飲食業

よくある質問

三宝の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で30時間です(対象:正社員)(2024年4月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・1001人以上の92社)の中央値は19.2時間です。

三宝の平均勤続年数は?

男性11.1年、女性10年です(2024年4月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・1001人以上の141社)の中央値は9年です。

三宝の女性管理職の割合は?

4.8%です(管理職63人のうち女性217人)(2024年4月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・1001人以上の217社)の中央値は12.5%です。

三宝の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は61.3です(全労働者)。対象期間は2023年5月1日~2024年4月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年07月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。