医療・福祉・静岡県・101〜300人

浜北医療生活協同組合の通信簿

浜北医療生活協同組合が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

7.7年中央値 8.7年

3下位42%

女性管理職管理職に占める女性の割合

88%中央値 50%

4上位8%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

85中央値 83.5

3上位43%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

浜北医療生活協同組合は静岡県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（88%）は、比べた相手の中で上位8%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
法人全体	7年	8.4年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	88%	—
役員	39.1%	9人 / 23人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
法人全体	80%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
法人全体	100%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	85
正規雇用	76.9
非正規雇用	87.2

採用・定着

中途採用の実績：男性4人・女性16人

制度・認定

公表している制度

有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 2080405003605
所在地: 静岡県浜松市浜名区高畑１８番地
業種: 医療、福祉／その他医療、福祉
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：112人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

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よくある質問

浜北医療生活協同組合の平均勤続年数は？

男性7年、女性8.4年です（2026年8月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。

浜北医療生活協同組合の女性管理職の割合は？

88%です（2026年8月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。

浜北医療生活協同組合の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は85です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年09月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。