サービス業(その他)・静岡県・501〜1000人

静岡ビル保善株式会社の通信簿

静岡ビル保善が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
10.4時間中央値 11.7時間
3上位46%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 11.3%
2下位21%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
94.1中央値 73.9
5上位7%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

静岡ビル保善は静岡県のサービス業(その他)の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性94.1)は、比べた相手の中で上位7%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員10.4時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%—

会社の注記管理職は課長級以上を対象として算出しています。対象期間において女性管理職は在籍していないため、割合は0.0%です。

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員27.6%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者94.1
正規雇用81.2
非正規雇用98.3

会社の注記男女の賃金差異は、管理職比率、職種構成、勤続年数及び役職構成の違いによるものであり、性別による賃金制度や評価制度の違いによるものではありません。今後も女性社員の育成及び管理職登用を推進し、女性が活躍できる職場づくりに取り組んでまいります。

会社の基本情報

法人番号
2080001002960
所在地
静岡県静岡市葵区鷹匠2丁目23番9号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:760人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

ビルメンテナンス業

よくある質問

静岡ビル保善の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.4時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。

静岡ビル保善の女性管理職の割合は?

0%です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

静岡ビル保善の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は94.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。