医療・福祉・群馬県・301〜500人
医療法人 大誠会の通信簿
大誠会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
大誠会は群馬県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
平均勤続年数は男性6年・女性12年で、女性の方が6年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年7月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 看護職 | 6時間 |
| 介護職 | 3時間 |
| リハビリ職 | 5時間 |
| コメディカル職 | 7時間 |
| 事務職 | 9時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 看護職 | 78.6% |
| 介護職 | 80.1% |
| リハビリ職 | 90.5% |
| コメディカル職 | 74.9% |
| 事務職 | 76% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 看護職 | 100% | 100% |
| 介護職 | 50% | 100% |
| リハビリ職 | 87.5% | 100% |
| コメディカル職 | 100% | 100% |
| 事務職 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 看護職 | 6年 | 12年 |
| 介護職 | 11年 | 9年 |
| リハビリ職 | 5年 | 7年 |
| コメディカル職 | 9年 | 7年 |
| 事務職 | 9年 | 8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 60% | — |
| 管理職 | 41.7% | — |
| 役員 | 28.6% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 看護職（常勤のみ） | 89.5% |
| 介護職（常勤のみ） | 74.4% |
| リハビリ職（常勤のみ） | 44.8% |
| コメディカル職（常勤のみ） | 70.5% |
| 事務職（常勤のみ） | 75% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 看護職 | 94.1% |
| 介護職 | 78.6% |
| リハビリ職 | 53.8% |
| コメディカル職 | 66.6% |
| 事務職 | 50% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 82.8 |
| 正規雇用 | 89.1 |
| 非正規雇用 | 99.5 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2070005006983
- 所在地
- 群馬県沼田市久屋原町３４５番地１
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：443人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医療福祉事業 病院、老健、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、居宅介護支援事業所、訪問看護、訪問介護など、複数の事業所運営
よくある質問
大誠会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5時間です（対象：基幹的な職種）（2025年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
大誠会の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2025年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
大誠会の平均勤続年数は？
男性6年、女性12年です（2025年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
大誠会の女性管理職の割合は？
41.7%です（2025年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
大誠会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は82.8です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。
群馬県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年08月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。