医療・福祉・群馬県・301〜500人
社会医療法人社団慶友会の通信簿
社団慶友会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
66.7%中央値 70%
3下位50%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
37.9中央値 79.1
1下位2%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
社団慶友会は群馬県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性37.9）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 66.7% | 100% |
| パート | 0% | 100% |
会社の注記男性のパート労働者の育休取得申請はなし。
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 69.8% |
| パート | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 37.9 |
| 正規雇用 | 37.9 |
| 非正規雇用 | 52.8 |
会社の注記賃金が高額な医師の男性比率が高いため、全労働者と正規雇用労働者においては賃金の差異が大きくなっている。
会社の基本情報
- 法人番号
- 2070005006521
- 所在地
- 群馬県館林市赤生田町２２６７番１
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：367人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
整形外科専門病院
よくある質問
社団慶友会の男性の育休取得率は？
男性66.7%、女性100%です（2026年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
社団慶友会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は37.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
群馬県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。