医療・福祉・群馬県・301〜500人
株式会社アースケアの通信簿
アースケアが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
アースケアは群馬県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。
とくに女性管理職の割合(66.7%)は比べた相手の中で上位11%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性94)は上位12%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 非正規雇用労働者 | — | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 66.7% | 8人 / 12人 |
会社の注記役職名:施設長 男性の管理職登用比率:5.48% 計算式:4÷73×100 女性の管理職登用比率:4.4% 計算式:8÷273×100
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用労働者 | 72.1% |
| 非正規雇用労働者 | 74.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 94 |
| 正規雇用 | 97.9 |
| 非正規雇用 | 115.2 |
会社の注記正規または非正規雇用労働者から除外されている労働者はおらず、賃金から除外されている手当はありません。 正規職員についてわずかに男性の給与が多い理由としては、給与体系は同じだが「夜勤」の勤務をする職員が多いため、「夜勤手当」による賃金の差異があると考えられます。
会社の基本情報
- 法人番号
- 2070001027546
- 所在地
- 群馬県前橋市新前橋町18番地48ひいらぎ駅前ビル1F
- 業種
- 医療、福祉/その他医療、福祉
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:346人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
アースケアの女性管理職の割合は?
66.7%です(管理職12人のうち女性1,678人)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。
アースケアの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は94です(全労働者)。対象期間は2024年9月1日~2025年8月31日。
群馬県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年03月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。