建設業・栃木県・301〜500人
東武建設株式会社の通信簿
東武建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
東武建設は栃木県の建設業の会社（従業員301〜500人）です。
公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（6.8%）は上位21%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月38.2時間）は長めです。
平均勤続年数は男性19.6年・女性10.7年で、男性の方が8.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 技術系 | 38.2時間 |
| 正社員 事務系 | 11.3時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 技術系 | 74.9% |
| 正社員 事務系 | 71.7% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 技術系 | 100% | 100% |
| 正社員 事務系 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 技術系 | 19.6年 | 10.7年 |
| 正社員 事務系 | 18.8年 | 27.8年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 技術系：新卒 | 27.7% | 0% |
| 正社員 事務系：新卒 | 100% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 5.3% | 3人 / 57人 |
| 管理職 | 6.8% | 5人 / 73人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 9人 |
会社の注記弊社の役職：係長（作業長、副作業長）のみを計上 ／ 弊社の役職：課次長以上を計上（契約社員は除く）
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 技術系 | 5.1% |
| 正社員 事務系 | 40% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 技術系 | 18.2% |
| 正社員 事務系 | 50% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75 |
| 正規雇用 | 75.9 |
| 非正規雇用 | 49.2 |
会社の注記注釈・説明 賃金の定義：時間外手当および賞与等を含む 【差異についての補足】 ・正規雇用労働者：技術系の女性割合が少ないことから、時間外手当の差異による影響が考えられる ・非正規雇用労働者：女性非正規労働者のうち短時間勤務者が２名含まれている為、賃金差に影響していると考えられる
採用・定着
中途採用の実績：男性3人・女性1人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2060001008480
- 所在地
- 栃木県日光市大桑町１３８番地
- 業種
- 建設業／住宅
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：352人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
総合建設業
よくある質問
東武建設の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で38.2時間です（対象：正社員 技術系）（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の175社）の中央値は19.7時間です。
東武建設の有給休暇の取得率は？
74.9%です（対象：正社員 技術系）（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の171社）の中央値は69.4%です。
東武建設の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の283社）の中央値は66.6%です。
東武建設の平均勤続年数は？
男性19.6年、女性10.7年です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の212社）の中央値は13年です。
東武建設の女性管理職の割合は？
6.8%です（管理職73人のうち女性336人）（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の336社）の中央値は3.2%です。
東武建設の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は75です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
栃木県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。