建設業・栃木県・301〜500人
グランディハウス株式会社の通信簿
グランディハウスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
グランディハウスは栃木県の建設業の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率82.7%）は比べた相手の中で上位15%、残業の少なさ（月11.9時間）は上位17%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11.9時間（対象：正社員）
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 82.7% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 62.5% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 2.8% | 2人 / 71人 |
| 役員 | 11.1% | 1人 / 9人 |
会社の注記執行役員、部長、理事、部長代理、次長、課長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 30.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 19.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 69.6 |
| 正規雇用 | 69.6 |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 5倍 | 14倍 |
| 営業職 | 3倍 | 2.5倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2060001002178
- 所在地
- 栃木県宇都宮市大通り４丁目３番１８号
- 業種
- 建設業／住宅
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：413人）
- 証券コード
- 8999（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
不動産販売事業 不動産賃貸事業
よくある質問
グランディハウスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.9時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の175社）の中央値は19.7時間です。
グランディハウスの有給休暇の取得率は？
82.7%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の171社）の中央値は69.4%です。
グランディハウスの男性の育休取得率は？
男性62.5%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の283社）の中央値は66.6%です。
グランディハウスの女性管理職の割合は？
2.8%です（管理職71人のうち女性336人）（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の336社）の中央値は3.2%です。
グランディハウスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は69.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
栃木県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。