建設業・栃木県・301〜500人
パナソニック ホームズ北関東株式会社の通信簿
パナソニック ホームズ北関東が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
パナソニック ホームズ北関東は栃木県の建設業の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（7.4%）は比べた相手の中で上位18%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性74）は上位24%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率56.8%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全労働者 | 56.8% |
| 正社員 | 54.8% |
| 契約社員 | 68.4% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全労働者 | 66.7% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 7.3% | — |
| 管理職 | 7.4% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 30.5% |
| 正社員 | 32.4% |
| 契約社員 | 20.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 33.3% |
| 正社員 | 36.3% |
| 契約社員 | 25% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74 |
| 正規雇用 | 72.4 |
| 非正規雇用 | 69.4 |
会社の注記正規及び非正規ともに男性社員はインセンティブがある職種が多いため。
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1060001003689
- 所在地
- 栃木県宇都宮市平出町４０６７番地３
- 業種
- 建設業／住宅
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：349人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
パナホームの販売・設計・施工・アフターメンテナンス・リフォーム・宅地分譲・医療福祉施設建築事業・賃貸住宅管理等
よくある質問
パナソニック ホームズ北関東の有給休暇の取得率は？
56.8%です（対象：全労働者）（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の171社）の中央値は69.4%です。
パナソニック ホームズ北関東の男性の育休取得率は？
男性66.7%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の283社）の中央値は66.6%です。
パナソニック ホームズ北関東の女性管理職の割合は？
7.4%です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の336社）の中央値は3.2%です。
パナソニック ホームズ北関東の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は74です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
栃木県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。