不動産・物品賃貸・茨城県・501〜1000人

公益財団法人茨城県開発公社の通信簿

茨城県開発公社が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
48.3中央値 68.2
2下位8%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:不動産・物品賃貸・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

茨城県開発公社は茨城県の不動産・物品賃貸の会社(従業員501〜1000人)です。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性48.3)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年8月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員—100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
役員0%0人 / 16人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正規雇用18%
非正規雇用(嘱託)16%
非正規雇用(パートタイマー)73%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年4月1日~2025年3月31日
対象女性の賃金
全労働者48.3
正規雇用77.4
非正規雇用50.2

会社の注記非正規労働者のうち、30時間未満の短時間勤務に従事するパートタイマーの割合は、女性ではおよそ50%、男性ではおよそ10%である。 また、非正規労働者の雇用の内訳を嘱託員とパートタイマーに分類したときの嘱託員の割合は、女性でおよそ20%、男性でおよそ80%である。 こういった、労働時間および雇用形態の差によって、女性の賃金が低くなっている。

会社の基本情報

法人番号
2050005000294
所在地
茨城県水戸市笠原町978番25
業種
不動産業、物品賃貸業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:573人)
データの対象
グループ(連結等)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

不動産業、浄水場の運転管理業、宿泊業、ビル管理業 他

よくある質問

茨城県開発公社の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は48.3です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。

茨城県の不動産・物品賃貸の会社

茨城県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

不動産・物品賃貸の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2025年09月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。