食品・飲料製造・千葉県・1001〜5000人
キッコーマン株式会社の通信簿
キッコーマンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：食品・飲料製造・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
キッコーマンは千葉県の食品・飲料製造の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ（取得率83.8%）は上位12%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：13.5時間（対象：正社員）
会社の注記2025年度 キッコーマン株式会社からの他グループ企業への出向者とキッコーマン総合病院勤務社除く
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）PCのログ記録をとり、ログと乖離がある場合は理由を入力 勤務間インターバル制度の設置 フレックス勤務の導入 ノー残業デイの実施
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 83.8% |
会社の注記2025年度
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
会社の注記2025年度
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 17.6年 | 15.3年 |
会社の注記2026年3月31日時点 キッコーマン総合病院勤務者除く
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 13.3% | 41人 / 309人 |
| 役員 | 13% | 6人 / 46人 |
会社の注記2026年3月31日時点 課長、グループ長、部長等 ／ 2026年3月31日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 38.5% |
| 非正社員 | 85.5% |
会社の注記2026年3月31日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 40.6% |
会社の注記2025年度
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 68.9 |
| 正規雇用 | 76.3 |
| 非正規雇用 | 38.6 |
会社の注記１．集計対象にはキッコーマン株式会社から他社への出向者を含み、他社からキッコーマン株式会社への出向者を除いています。他社への出向者のうち海外出向者・労働組合出向者は除きます。 ２．男女の賃金差については、同一労働の賃金に差はなく、等級別人員構成の差によるものであります。
採用・定着
中途採用の実績：男性12人・女性9人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2040001071167
- 所在地
- 千葉県野田市野田２５０番地
- 業種
- 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,171人）
- 証券コード
- 2801（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
持株会社としてのグループ戦略立案及び各事業会社の統括管理
よくある質問
キッコーマンの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.5時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・1001人以上の67社）の中央値は15.9時間です。
キッコーマンの有給休暇の取得率は？
83.8%です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・1001人以上の65社）の中央値は74.2%です。
キッコーマンの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・1001人以上の93社）の中央値は84%です。
キッコーマンの平均勤続年数は？
男性17.6年、女性15.3年です（2026年6月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・1001人以上の82社）の中央値は14.2年です。
キッコーマンの女性管理職の割合は？
13.3%です（管理職309人のうち女性105人）（2026年6月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・1001人以上の105社）の中央値は9.8%です。
キッコーマンの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は68.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
千葉県の食品・飲料製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。