自動車・輸送用機械・埼玉県・501〜1000人
マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社の通信簿
マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：自動車・輸送用機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズは埼玉県の自動車・輸送用機械の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに有給の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ（月14時間）は上位29%です。
平均勤続年数は男性21年・女性12年で、男性の方が9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：14時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デーの実施 労使一体となった残業・有給休暇取得の管理
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 100% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員（2025年度） | 69% | 100% |
| 正社員（2024年度） | 50% | 100% |
| 正社員（2023年度） | 66% | 100% |
| 正社員（2022年度） | 50% | 100% |
| 正社員（2021年度） | 14% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全社員（2026年4月） | 21年 | 12年 |
| 全社員（2025年4月） | 22年 | 14年 |
| 全社員（2024年4月） | 22年 | 14年 |
| 全社員（2023年4月） | 21年 | 16年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 1.9% | 5人 / 257人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 101人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 7人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員(2026年5月) | 8.4% |
| 正社員(2025年7月) | 7.1% |
| 正社員(2024年4月) | 6% |
| 正社員(2023年4月) | 5.1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員(2025年度) | 16.2% |
| 正社員(2024年度) | 16.7% |
| 正社員(2023年度) | 14.8% |
| 正社員(2022年度) | 12.5% |
| 正社員(2021年度) | 9.5% |
会社の注記中途採用含む
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73.8 |
| 正規雇用 | 72.1 |
| 非正規雇用 | 88.3 |
会社の注記賃金制度・体系において性別による差異はなく、主に男女間の管理職比率及び雇用形態の差異によるものです。
採用・定着
中途採用の実績：男性21人・女性4人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2030001026675
- 所在地
- 埼玉県狭山市柏原３９３番地
- 業種
- 輸送用機械器具製造業／自動車
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：876人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
輸送用機器及び関連部品等の研究・開発・製造・販売
よくある質問
マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・301〜1000人の121社）の中央値は18時間です。
マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズの有給休暇の取得率は？
100%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・301〜1000人の105社）の中央値は78.1%です。
マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズの男性の育休取得率は？
男性69%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・301〜1000人の159社）の中央値は69%です。
マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズの平均勤続年数は？
男性21年、女性12年です（2026年3月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・301〜1000人の137社）の中央値は15.1年です。
マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズの女性管理職の割合は？
0%です（管理職101人のうち女性184人）（2026年3月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・301〜1000人の184社）の中央値は1.5%です。
マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は73.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
埼玉県の自動車・輸送用機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。