卸売・小売・神奈川県・501〜1000人
ヤオマサ株式会社の通信簿
ヤオマサが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ヤオマサは神奈川県の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は2.4。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに勤続年数の長さ（平均15.1年）は、比べた相手の中で上位29%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率38.4%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性50.6）は大きめです。
平均勤続年数は男性18.8年・女性11.4年で、男性の方が7.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：22時間（対象：その他）
会社の注記正社員の範囲
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 38.4% |
| 他 | 72.2% |
会社の注記正社員・パート社員集計
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 18.8年 | 11.4年 |
会社の注記正社員のみの集計
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 16.9% | 12人 / 71人 |
| 管理職 | 3.1% | 1人 / 32人 |
| 役員 | 20% | 1人 / 5人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 19.4% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 2025年度新卒 | 42.8% |
会社の注記正社員の範囲
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 50.6 |
| 正規雇用 | 79.7 |
| 非正規雇用 | 92.2 |
会社の注記正社員における女性社員の割合が正社員全体の19％、パートナー社員における女性の割合が全体の81％のため賃金体系の違いにより全労働者男女の賃金差が大きくなっています。
会社の基本情報
- 法人番号
- 2021001033233
- 所在地
- 神奈川県小田原市前川１８３番地の１３
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：1,000人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
食品スーパーマーケット 11店舗 レンタル・セルCD-DVD 2店舗 BOOK_OFF 2店舗
よくある質問
ヤオマサの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22時間です（対象：その他）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の799社）の中央値は12.7時間です。
ヤオマサの有給休暇の取得率は？
38.4%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。
ヤオマサの平均勤続年数は？
男性18.8年、女性11.4年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。
ヤオマサの女性管理職の割合は？
3.1%です（管理職32人のうち女性1,385人）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
ヤオマサの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は50.6です（全労働者）。対象期間は2025年3月1日～2026年2月28日。
神奈川県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。