その他の製造業・神奈川県・1001〜5000人

富士フイルムマニュファクチャリング株式会社の通信簿

富士フイルムマニュファクチャリングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

19.2時間中央値 15.3時間

3下位33%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

—

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

75.6中央値 71.7

3上位34%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・1001人以上の会社。評定のつけ方

富士フイルムマニュファクチャリングは神奈川県のその他の製造業の会社（従業員1001〜5000人）です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：19.2時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・日勤：年間540時間未満とする・交替勤：チーム平均320時間未満とする・月度申請を50時間未満とする・年次有給休暇ｸﾞﾙｰﾌﾟ平均12日/年取得・同一人物の3年連続の年間延長申請（実績値ベース）は禁止

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19.2時間です（対象：正社員）（2025年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の157社）の中央値は15.3時間です。

男性の賃金を100としたとき、女性は75.6です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。

この会社のデータの最終更新日：2025年10月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。