その他の製造業・神奈川県・301〜500人

ニデックパワートレインシステムズ株式会社の通信簿

ニデックパワートレインシステムズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.26項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
15.3時間中央値 13.2時間
3下位39%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
77.9%中央値 73.8%
3上位34%
男性の育休男性の育児休業取得率
60%中央値 66.7%
3下位44%
勤続年数平均継続勤務年数
15年中央値 14年
3上位39%
女性管理職管理職に占める女性の割合
10.6%中央値 4.1%
4上位21%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
75.6中央値 71
3上位32%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ニデックパワートレインシステムズは神奈川県のその他の製造業の会社(従業員301〜500人)です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(10.6%)は、比べた相手の中で上位21%です。

平均勤続年数は男性17.2年・女性12.8年で、男性の方が4.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):15.3時間(対象:基幹的な職種)

会社の注記正規雇用労働者、有期労働者

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)残業時間の実績を週次で集計し、全社に周知することで、労働時間の是正を行っています。

年次有給休暇の取得率:77.9%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正規雇用労働者60%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正規雇用労働者17.2年12.8年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級7.9%—
管理職10.6%—
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
全労働者17.3%
正規雇用労働者17.2%
パート・有期労働者18.2%
派遣労働者28.6%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正規雇用労働者13.3%
パート・有期労働者100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年4月1日~2025年3月31日
対象女性の賃金
全労働者75.6
正規雇用83.2
非正規雇用27.6

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
2021001026492
所在地
神奈川県座間市相武台2丁目24番1号
業種
その他製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:463人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

自動車部品事業: 自動車部品の研究開発、製造 システム機器事業: 計測機器の研究開発、製造

よくある質問

ニデックパワートレインシステムズの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.3時間です(対象:基幹的な職種)(2025年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の444社)の中央値は13.2時間です。

ニデックパワートレインシステムズの有給休暇の取得率は?

77.9%です(2025年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の447社)の中央値は73.8%です。

ニデックパワートレインシステムズの男性の育休取得率は?

男性60%、女性100%です(2025年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の651社)の中央値は66.7%です。

ニデックパワートレインシステムズの平均勤続年数は?

男性17.2年、女性12.8年です(2025年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の500社)の中央値は14年です。

ニデックパワートレインシステムズの女性管理職の割合は?

10.6%です(2025年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。

ニデックパワートレインシステムズの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は75.6です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年11月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。