鉄鋼・金属製品・神奈川県・101〜300人
秦野パイプセンター株式会社の通信簿
秦野パイプセンターが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:鉄鋼・金属製品・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
秦野パイプセンターは神奈川県の鉄鋼・金属製品の会社(従業員101〜300人)です。
公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、残業時間(月21.1時間)は長めと男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。
平均勤続年数は男性14.3年・女性10.9年で、男性の方が3.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):21.1時間(対象:基幹的な職種)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 22.2時間 |
| パートタイム労働者 | 2.3時間 |
| 契約社員 | 0時間 |
| 出向社員 | 28.3時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・必要に応じて、長時間労働となる部署の労働者の増強を図る。 ・生産計画の見直しによる労働負荷低減、平準化。 ・他部署から応援者を出し、長時間労働の抑制を図る。
年次有給休暇の取得率:74.8%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 70.6% |
| パートタイム労働者 | 100% |
| 契約社員 | 89.4% |
| 出向社員 | 57.8% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
| パートタイム労働者 | 0% | 0% |
| 契約社員 | 0% | 0% |
| 出向社員 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 14.3年 | 10.9年 |
| パートタイム労働者 | 5.8年 | 4.8年 |
| 契約社員 | 18.7年 | 10.9年 |
| 出向社員 | 4.6年 | 11.5年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 66.7% | 0% |
| パートタイム労働者 | 0% | 0% |
| 契約社員 | 0% | 0% |
| 出向社員 | 0% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 2人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 1人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 1人 |
会社の注記係長 / 課長 / 取締役
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 8.4% |
| パートタイム労働者 | 1.7% |
| 契約社員 | 1.7% |
| 出向社員 | 0.6% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 0% |
| パートタイム労働者 | 0% |
| 契約社員 | 0% |
| 出向社員 | 0% |
採用・定着
中途採用の実績:男性1人・女性0人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1倍 | 0倍 |
| パートタイム労働者 | 0倍 | 0倍 |
| 契約社員 | 0倍 | 0倍 |
| 出向社員 | 0倍 | 0倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 2021001022756
- 所在地
- 神奈川県秦野市平沢65番地
- 業種
- 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:180人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
銅管製造、構内サービス業務請負
よくある質問
秦野パイプセンターの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21.1時間です(対象:基幹的な職種)(2025年3月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・300人以下の119社)の中央値は13.5時間です。
秦野パイプセンターの有給休暇の取得率は?
74.8%です(2025年3月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・300人以下の103社)の中央値は74.8%です。
秦野パイプセンターの男性の育休取得率は?
男性0%、女性100%です(2025年3月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・300人以下の109社)の中央値は83%です。
秦野パイプセンターの平均勤続年数は?
男性14.3年、女性10.9年です(2025年3月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・300人以下の127社)の中央値は13.9年です。
秦野パイプセンターの女性管理職の割合は?
0%です(管理職1人のうち女性219人)(2025年3月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・300人以下の219社)の中央値は0%です。
神奈川県の鉄鋼・金属製品の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2025年12月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。