サービス業（その他）・神奈川県・501〜1000人
株式会社レンブラントホテルマネジメントの通信簿
レンブラントホテルマネジメントが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定2.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
4.8年中央値 9.8年
2下位9%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 11.3%
2下位21%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
61.2中央値 73.9
2下位21%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
レンブラントホテルマネジメントは神奈川県のサービス業（その他）の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。
比べた相手の中では、勤続年数（平均4.8年）は短めと男女の賃金差（男性100に対し女性61.2）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 5年 | 4.6年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 24.6% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 61.2 |
| 正規雇用 | 81.4 |
| 非正規雇用 | 69.8 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 2021001020660
- 所在地
- 神奈川県厚木市岡田３０５０番地
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：611人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
レンブラントホテルマネジメントの平均勤続年数は？
男性5年、女性4.6年です（2026年7月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の784社）の中央値は9.8年です。
レンブラントホテルマネジメントの女性管理職の割合は？
0%です（2026年7月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。
レンブラントホテルマネジメントの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は61.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
神奈川県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。