その他の製造業・神奈川県・301〜500人

菱電湘南エレクトロニクス株式会社の通信簿

菱電湘南エレクトロニクスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.25項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
14.4時間中央値 13.2時間
3下位44%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
82%中央値 73.8%
4上位21%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 66.7%
2下位13%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
1.9%中央値 4.1%
3下位32%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
77.8中央値 71
4上位24%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

菱電湘南エレクトロニクスは神奈川県のその他の製造業の会社(従業員301〜500人)です。

公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ(取得率82%)は比べた相手の中で上位21%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性77.8)は上位24%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):14.4時間(対象:その他)

会社の注記対象範囲:管理者を除くフルタイム勤務の社員および準社員の全員

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)月60時間超過者をゼロを社内目標とし時間外管理を行っている

年次有給休暇の取得率:82%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
週5日フルタイム勤務者82%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
週5日フルタイム勤務者0%—

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職1.9%1人 / 52人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員(中途採用者含む)33.3%
契約社員(有期雇用者)50%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者77.8
正規雇用80.4
非正規雇用85.7

会社の基本情報

法人番号
2021001009662
所在地
神奈川県鎌倉市山崎25番地
業種
その他製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:490人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

○交通システム事業 ・ETCシステム用機器・監視システム機器の設計・製造・試験 ○開発支援事業 ・開発・製造用設備(人工衛星、電波機器の組立・試験支援設備等)の設計・製造・販売 及び据付工事 ・応用機器(宇宙機器・特殊機器専用試験装置等)の設計・製造 ・精密機器の運搬及び保管用特殊コンテナの設計・製造・販売 ○検査計測システム事業 ・自動超音波探傷装置及び汎用超音波探傷器の設計・製造及び販売 ・非破壊検査システム及び各種計測システムの設計・製造及び販売 ○通信機器事業 ・通…

よくある質問

菱電湘南エレクトロニクスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.4時間です(対象:その他)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の444社)の中央値は13.2時間です。

菱電湘南エレクトロニクスの有給休暇の取得率は?

82%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の447社)の中央値は73.8%です。

菱電湘南エレクトロニクスの男性の育休取得率は?

男性0%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の651社)の中央値は66.7%です。

菱電湘南エレクトロニクスの女性管理職の割合は?

1.9%です(管理職52人のうち女性853人)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。

菱電湘南エレクトロニクスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は77.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。