株式会社ファミリーマートの通信簿

ひとことで言うと

ファミリーマートは東京都の卸売・小売の会社（従業員5001人以上）です。

公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、残業時間（月19.2時間）は長めと女性管理職の割合（4.9%）は低めです。

平均勤続年数は男性17.7年・女性12.2年で、男性の方が5.5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：19.2時間（対象：正社員）

会社の注記パート（フルタイム/事務）：2.1時間、 パート（短時間/事務）：0.8時間、 嘱託（フルタイム/店舗）：17.5時間、 嘱託（フルタイム/事務）：4.1時間、 嘱託（短時間/店舗）：0.1時間、 嘱託（短時間/事務）：0.2時間、 嘱託（短時間/農場）：0.0時間、 ストアスタッフ：2.5時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）労使で「時間管理専門委員会」による労働時間管理を実施。月中で勤怠実績を確認し、長時間の労働が見受けられる場合、上司への注意勧告メールの配信を行い、場合によっては電話による実態調査・指導を行っている。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記正規労働者については、制度上では男女の区別はなく、定時入社者で見ると30代前半までは男女間でほぼ差異はありません。差異の原因としては、以下の2点があります。 一つ目は、役職者への登用が想定される40代以上における女性比率が低いことによる役職登用適任者が不足していること。 二つ目は、女性に比べて男性が、手当を支給される外勤職へ多く配属されていること。 積極的な育児支援制度を活用することで、次期役職登用者の育成及び外勤職の配属を計画的に推進していきます。 非正規労働者については、制度上での男女の差異はありませんが、男…

採用・定着

中途採用の実績：男性7人・女性7人

会社の基本情報

法人番号

2013301010706

所在地

東京都港区芝浦３丁目１番２１号

業種

卸売業、小売業／その他卸売業、小売業

従業員

5001人以上（しょくばらぼ掲載：5,731人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

フランチャイズシステムによるコンビニエンスストア事業

会社のホームページ

東京都の卸売・小売の会社

• プラダジャパン株式会社平均評定 4.7・1001〜5000人
• 花王グループカスタマーマーケティング株式会社平均評定 4.4・5001人以上
• 株式会社タツミヤ平均評定 4.4・1001〜5000人
• 株式会社　丸井グループ平均評定 4.3・1001〜5000人
• 株式会社　東急百貨店平均評定 4.3・1001〜5000人
• 株式会社AHB平均評定 4.3・1001〜5000人

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• 株式会社　阪急阪神百貨店平均評定 4.3・1001〜5000人
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• 株式会社セリア平均評定 4.3・5001人以上
• NICパートナーズ株式会社平均評定 4.3・1001〜5000人
• 株式会社JR東海リテイリング・プラス平均評定 4.3・5001人以上
• 株式会社アーバンリサーチ平均評定 4.3・1001〜5000人

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