卸売・小売・東京都・1001〜5000人

東日本三菱自動車販売株式会社の通信簿

東日本三菱自動車販売が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.26項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

2.7時間中央値 13時間

5上位4%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

32.4%中央値 64.1%

1下位2%

男性の育休男性の育児休業取得率

73%中央値 67.2%

3上位43%

勤続年数平均継続勤務年数

17.9年中央値 13.7年

4上位15%

女性管理職管理職に占める女性の割合

5.2%中央値 9.5%

2下位32%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

79.7中央値 63.7

4上位12%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

東日本三菱自動車販売は東京都の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ（月2.7時間）は比べた相手の中で上位4%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性79.7）は上位12%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率32.4%）は低めと女性管理職の割合（5.2%）は低めです。

平均勤続年数は男性20.8年・女性15年で、男性の方が5.8年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：2.7時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
営業職	0.8時間
技術職	4.7時間
事務職	0.2時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）退館時刻の周知及び徹底（定時30分前にパソコン表示）

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
対象労働者	32.4%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
対象正社員	73%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
営業職	20.8年	15年
技術職	24.3年	16.4年
事務職	28.8年	19.8年

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
営業職	50%	5.6%
技術職	30.4%	0%
事務職	25%	50%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	5.2%	19人 / 368人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
営業職	12.6%
技術職	4.3%
事務職	38.9%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
営業職	32%
技術職	8.3%
事務職	83.3%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	79.7
正規雇用	78.5
非正規雇用	77

採用・定着

中途採用の実績：男性22人・女性19人

制度・認定

国などの認定・表彰

えるぼし（2段階目）

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 2013201006713
所在地: 東京都目黒区鷹番１丁目４番７号
業種: 卸売業、小売業／小売
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,936人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

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よくある質問

東日本三菱自動車販売の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2.7時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の424社）の中央値は13時間です。

東日本三菱自動車販売の有給休暇の取得率は？

32.4%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の336社）の中央値は64.1%です。

東日本三菱自動車販売の男性の育休取得率は？

男性73%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。

東日本三菱自動車販売の平均勤続年数は？

男性20.8年、女性15年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の451社）の中央値は13.7年です。

東日本三菱自動車販売の女性管理職の割合は？

5.2%です（管理職368人のうち女性673人）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。

東日本三菱自動車販売の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は79.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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