教育・学習支援・東京都・10〜100人
株式会社NOLBの通信簿
NOLBが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:教育・学習支援・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
NOLBは東京都の教育・学習支援の会社(従業員10〜100人)です。
公表している3項目の平均評定は1.7。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。
比べた相手の中では、勤続年数(平均1.4年)は短めと女性管理職の割合(0%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年9月時点)。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 教務職 | 1.4年 | — |
| 事務職 | — | 1.5年 |
会社の注記現時点では、男女間の差異はほとんどないが今後は11月に女性1名、来年4 月に新卒2名(男性1名、女性1名)採用予定であり、事務ではなく現場で働く女性社員が増える為、勤続年数に男女間で差が出てくる可能性が考えられる。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | 0人 / 3人 |
会社の注記現在は女性の管理職がゼロであるため、課長以上の役職を増やしたいと考えている。 今後、規定類の見直しと改訂を行い、女性社員とのキャリア面談などの支援やスキルアップ研修を行い女性管理職比率を上げる。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 教務職 | 0% |
| 事務職 | 100% |
会社の注記現在、採用した労働者に占める女性労働者の割合は66.7%を占めている。全て事務職であり、現場の教務職の女性労働者は0%である。今後、女性教職員採用の予定があるため、女性労働者割合が増加予定。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 66 |
| 正規雇用 | 100 |
会社の注記男性社員の給与が高いのは管理職であるためだが、 賃金規程には、役職や年齢等による具体的な賃金等の設定がされていない。 今後賃金規定を見直し、役職や年齢等による具体的な賃金の設定を行う予定である。
会社の基本情報
- 法人番号
- 2012701018441
- 所在地
- 東京都西東京市田無町4丁目4番15号
- 業種
- 教育、学習支援業
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:20人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
NOLBの平均勤続年数は?
男性1.4年です(2026年9月時点)。比べた相手(教育・学習支援・300人以下の136社)の中央値は9.3年です。
NOLBの女性管理職の割合は?
0%です(管理職3人のうち女性334人)(2026年9月時点)。比べた相手(教育・学習支援・300人以下の334社)の中央値は30%です。
NOLBの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は66です(全労働者)。対象期間は2025年5月1日~2026年4月30日。
東京都の教育・学習支援の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年10月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。