教育・学習支援・東京都・10人未満

株式会社Ｌｉｌｉｐａｓｓｉｏｎの通信簿

Ｌｉｌｉｐａｓｓｉｏｎが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

90%中央値 65.3%

4上位14%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

—

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

100中央値 78.2

5最高水準

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：教育・学習支援・300人以下の会社。評定のつけ方

Ｌｉｌｉｐａｓｓｉｏｎは東京都の教育・学習支援の会社（従業員10人未満）です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性100）は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ（取得率90%）は上位14%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年1月時点）。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
パート	90%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
パートタイム	100%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2022年8月1日～2023年7月31日
対象	女性の賃金
全労働者	100
非正規雇用	100

90%です（対象：パート）（2024年1月時点）。比べた相手（教育・学習支援・300人以下の88社）の中央値は65.3%です。

男性の賃金を100としたとき、女性は100です（全労働者）。対象期間は2022年8月1日～2023年7月31日。

この会社のデータの最終更新日：2024年01月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。