卸売・小売・東京都・1001〜5000人

オリンパスマーケティング株式会社の通信簿

オリンパスマーケティングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
7.7年中央値 13.7年
2下位10%
女性管理職管理職に占める女性の割合
7.6%中央値 9.5%
3下位44%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
70中央値 63.7
4上位30%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

オリンパスマーケティングは東京都の卸売・小売の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性70)は、比べた相手の中で上位30%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均7.7年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員8.7年6.6年

会社の注記2026年5月1日時点

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級10.6%17人 / 160人
管理職7.6%12人 / 157人

会社の注記2026年5月1日時点

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員30%
出向者15%
契約社員28%
派遣社員87%

会社の注記2026年5月1日時点

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者70
正規雇用69.9
非正規雇用76.1

会社の注記・正社員、出向者、契約社員を含み、役員・兼務出向者・派遣社員・逆出向者は除く。 ・休職者・時短勤務者を含む。 ・賃金については、通勤手当を除いた支給額で算出。 ・休職者は86名、時短勤務者は36名。 ・なお休職者数については、期中に1日でも休職している社員をカウント。

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
2011101037845
所在地
東京都八王子市石川町2951番地
業種
卸売業、小売業/商社
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,243人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

日本国内におけるオリンパス医療事業の販売及びサービス、新規事業の企画、マーケティングなど

よくある質問

オリンパスマーケティングの平均勤続年数は?

男性8.7年、女性6.6年です(2026年5月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の451社)の中央値は13.7年です。

オリンパスマーケティングの女性管理職の割合は?

7.6%です(管理職157人のうち女性673人)(2026年5月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の673社)の中央値は9.5%です。

オリンパスマーケティングの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は70です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。