卸売・小売・東京都・501〜1000人
リリカラ株式会社の通信簿
リリカラが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
リリカラは東京都の卸売・小売の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率160%)は、比べた相手の中で最高水準です。
平均勤続年数は男性19.5年・女性6.9年で、男性の方が12.6年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。
残業・有給
年次有給休暇の取得率:67.2%
会社の注記2025年4月~2026年3月
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象労働者 | 160% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 19.5年 | 6.9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 33.8% | 22人 / 65人 |
| 管理職 | 14% | 17人 / 121人 |
| 役員 | 10% | 1人 / 10人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 57.5% |
| 契約社員 | 8.7% |
| 嘱託 | 6.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 76.9% |
会社の注記2025年度採用実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 72 |
| 正規雇用 | 78 |
| 非正規雇用 | 82 |
会社の注記・対象期間:令和7事業年度(2025年1月1日~2025年12月31日) ・賃金:基本給、諸手当、賞与等を含み、退職金、通勤手当を除く ※パート労働者は、正社員の所定労働時間(1日8時間)で換算した人員数にて算出。
採用・定着
中途採用の実績:男性8人・女性10人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2011101022797
- 所在地
- 東京都新宿区西新宿7丁目5番20号
- 業種
- 卸売業、小売業/商社
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:534人)
- 証券コード
- 9827(スタンダード(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
■インテリア事業 壁紙、オーダーカーテン、床材などトータルインテリア商品の企画・開発・販売。関連インテリア商品の販売。 ■スペースソリューション事業 オフィス空間及施設のインテリア設計・施工、プロジェクト管理。 家具、間仕切、事務用品等の提案・販売。 不動産売買・賃貸の仲介業務
よくある質問
リリカラの有給休暇の取得率は?
67.2%です(2025年12月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の651社)の中央値は65.5%です。
リリカラの男性の育休取得率は?
男性160%、女性100%です(2025年12月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の985社)の中央値は52.4%です。
リリカラの平均勤続年数は?
男性19.5年、女性6.9年です(2025年12月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の880社)の中央値は12.8年です。
リリカラの女性管理職の割合は?
14%です(管理職121人のうち女性1,385人)(2025年12月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。
リリカラの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は72です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年09月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。