情報通信(IT)・東京都・501〜1000人

DAIKO XTECH株式会社の通信簿

DAIKO XTECHが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
14.7時間中央値 14時間
3下位46%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
64.6%中央値 74.7%
2下位11%
男性の育休男性の育児休業取得率
40%中央値 80%
2下位11%
勤続年数平均継続勤務年数
14.6年中央値 10.9年
4上位22%
女性管理職管理職に占める女性の割合
9.7%中央値 10.5%
3下位46%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
76.9中央値 78.7
3下位41%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

DAIKO XTECHは東京都の情報通信(IT)の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均14.6年)は、比べた相手の中で上位22%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率40%)は低めと有給休暇の取得率(取得率64.6%)は低めです。

平均勤続年数は男性18.7年・女性10.4年で、男性の方が8.3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):14.7時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
一般職14.7時間

会社の注記2025年1月~12月の一般職残業時間平均値となります。 / 派遣社員については、様々な雇用契約により一律的な残業管理はいたしておりません。

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)所定労働時間を月で20時間を超える場合は、労使でその内容を確認しています。 特に、年間360時間を超える場合は、今後の見込み、対策を明記する必要があり、また、決められた期間で計画年休を2日取得することを義務づけ、過重労働是正に取組んでおります。

年次有給休暇の取得率:64.6%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
全社員64.6%

会社の注記2025年4月~2026年3月の実績です。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員40%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員18.7年10.4年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級20%—
管理職9.7%—
役員9.5%—

会社の注記係長という役職はないため、管理職前のチーフ、エキスパート職でカウントしました。 / 女性役員は社外役員

働いている人に占める女性の割合
区分女性
システムエンジニア19%
ソリューション営業20%
インフラエンジニア2%
スタッフ50%

会社の注記派遣社員の男女区分は管理していないため数値から除き計算しました。

採用した人に占める女性の割合
区分女性
システムエンジニア30%
ソリューション営業34%
インフラエンジニア0%
スタッフ86%

会社の注記2025年5月-4月に採用した新卒採用および中途採用人数

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者76.9
正規雇用76.9

採用・定着

中途採用の実績:男性20人・女性6人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員1倍1倍

会社の注記一次書類選考にて性別を記述いただいておらず不明です。

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
2011101011783
所在地
東京都新宿区揚場町2番1号
業種
情報通信業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:773人)
証券コード
8023(プライム(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

情報サービス業

よくある質問

DAIKO XTECHの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.7時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の363社)の中央値は14時間です。

DAIKO XTECHの有給休暇の取得率は?

64.6%です(2026年4月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の320社)の中央値は74.7%です。

DAIKO XTECHの男性の育休取得率は?

男性40%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の440社)の中央値は80%です。

DAIKO XTECHの平均勤続年数は?

男性18.7年、女性10.4年です(2026年4月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の346社)の中央値は10.9年です。

DAIKO XTECHの女性管理職の割合は?

9.7%です(2026年4月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の539社)の中央値は10.5%です。

DAIKO XTECHの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は76.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。