教育・学習支援・東京都・101〜300人
ＫＩＹＯラーニング株式会社の通信簿
ＫＩＹＯラーニングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：教育・学習支援・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ＫＩＹＯラーニングは東京都の教育・学習支援の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、勤続年数（平均2年）は短めと女性管理職の割合（15.6%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年7月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：8.5時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）月の労働時間相当時間が月に一定時間以上ある場合は、産業医面談を必ず受ける
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全労働者 | 63.3% |
会社の注記2024年7月31日時点
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員（2021年） | 50% | — |
| 正社員（2022年） | 100% | — |
| 正社員（2023年） | 75% | — |
| 正社員（2024年） | — | 100% |
| パート社員（2024年） | — | 100% |
会社の注記2024年7月31日時点
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 2.3年 | 1.6年 |
| パート社員 | — | 1.2年 |
会社の注記2024年7月31日時点
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 66.7% | — |
| 管理職 | 15.6% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 44.7% |
| 正社員 | 34.7% |
| パート社員 | 100% |
会社の注記2024年7月31日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 41.4% |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2011001066077
- 所在地
- 東京都千代田区永田町２丁目１０番１号
- 業種
- 教育、学習支援業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：145人）
- 証券コード
- 7353（グロース（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
ビジネスパーソン向け教育コンテンツおよび教育サービスの企画、制作、販売、運営
よくある質問
ＫＩＹＯラーニングの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.5時間です（対象：正社員）（2024年7月時点）。比べた相手（教育・学習支援・300人以下の127社）の中央値は7時間です。
ＫＩＹＯラーニングの有給休暇の取得率は？
63.3%です（対象：全労働者）（2024年7月時点）。比べた相手（教育・学習支援・300人以下の88社）の中央値は65.3%です。
ＫＩＹＯラーニングの男性の育休取得率は？
男性50%です（2024年7月時点）。比べた相手（教育・学習支援・300人以下の122社）の中央値は18.5%です。
ＫＩＹＯラーニングの平均勤続年数は？
男性2.3年、女性1.6年です（2024年7月時点）。比べた相手（教育・学習支援・300人以下の136社）の中央値は9.3年です。
ＫＩＹＯラーニングの女性管理職の割合は？
15.6%です（2024年7月時点）。比べた相手（教育・学習支援・300人以下の334社）の中央値は30%です。
東京都の教育・学習支援の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。