CTCファーストコンタクト株式会社の通信簿

ひとことで言うと

CTCファーストコンタクトは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに女性管理職の割合（35.9%）は比べた相手の中で上位4%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性83）は上位27%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10.2時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）１）所定労働時間削減について従業員への周知、時間外労働ルールの徹底 ・20:00～22:00の勤務「原則禁止」 ・深夜(22:00～5:00)および会社休日の勤務「禁止」 ※上記の時間にかかるシフト勤務で従事されている方は対象外 ・ルール以外で残業をする場合は事業部長以上の事前承認が必要 ・30h超・45h超・60h超の従業員と上長へのアラートメール ・45h超の時間外労働に関する特別条項適用届 ・60h超が発生した場合、労働時間削減…

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記新卒のみ、男性は10年前後の採用なし

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記新卒・キャリア採用の直近3事業年度実績

会社の注記女性の管理職における割合は35.9%と男性より低く、女性の勤続年数も男性より短いこと（正社員は女性：7.26年、男性：9.97年）が賃金の差異に影響している。 新卒・キャリア採用において、性別関係なく、公正な基準での採用活動を継続的に進めてきたことで、労働者に占める女性の割合は56.3%（正社員）となった。 （新卒採用は2015年から継続的に行い、毎年、採用における女性の割合は約75％前後と高く、若手社員は女性の方が男性よりも多い。） 若手社員を将来の管理職候補として育成し、育児などライフイベントと両立してキャリ…

採用・定着

会社の注記新卒・キャリア採用の直近3事業年度実績

制度・認定

国などの認定・表彰

• プラチナくるみん
• えるぼし（3段階目）

公表している制度

• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

2011001062349

所在地

東京都世田谷区駒沢１丁目１６番７号

業種

情報通信業

従業員

501〜1000人（しょくばらぼ掲載：508人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

・サービスデスク・コンタクトセンター ・教育・研修サービス ・マニュアル作成サービス ・アウトバウンドサービス ・バックオフィスサービス

会社のホームページ

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• 日本アイ・ビー・エム・スタッフ・オペレーションズ株式会社平均評定 4.7・301〜500人
• 株式会社　エージェントグロー平均評定 4.7・301〜500人
• 独立行政法人統計センター平均評定 4.6・501〜1000人
• 三井住友トラストＴＡソリューション株式会社平均評定 4.5・301〜500人
• 株式会社FBS平均評定 4.4・301〜500人
• 株式会社ゼウス・エンタープライズ平均評定 4.3・301〜500人

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同じ業種・同じくらいの規模の会社

• 株式会社ＴｈｅＮｅｗＧａｔｅ平均評定 5.0・301〜500人
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